大學教師不再是「鐵飯碗」工作。教育部積極提升國內高等教育品質，決定逐年提高大專教師評鑑比例。並推動大學院校進退場機制及系所調整機制，建立穩定持久的大學評鑑，對外公布結果，做為獎補助及核定學校招生規模的依據。 過去大學院校的教師評鑑都是對學生進行問卷調查，以學生對老師的認同度為評鑑依據。教育部即將推動的教師評鑑是「深入的教學評量」，老師開課是否符合社會需求、學生是否具有就業能力等，都是評鑑主要依據。 教育部將推動公教分途，大學教師敘薪方式與公務員不一樣，在教學或研究表現出色的教師，可有較高的薪水。另將建立大學彈性薪級制度，以教師評鑑為依據，淘汰不適任教師。